Pracovné právo je odvetie práva, ktoré upravuje vzťahy medzi ľudmi pri uskutočňovaní ľudskej práce. Ide teda o vzťahy vznikajúce v pracovno-právnom vzťahu medzi podnikateľom ako zamestnávateľom na jednej strane a zamestnancom na strane druhej.
V advokátskej kancelárii sa najčastejšie zameriavame na posudzovanie, prípadne vypracovanie pracovných zmlúv. Pri poskytovaní právnych služieb v oblasti pracovného práva máme na zreteli v prvom rade ochranu slabšej strany – zamestnanca, avšak berieme ohľad aj na potreby zamestnávateľa a jeho ochranu pred prípadným zneužívaním práva zo strany zamestnancov.
Spory vznikajúce v oblasti pracovného práva sa najčastejšie týkajú neplatnej výpovede, nárokov z neplatného skončenia pracovného pomeru, náhrady škody, ale aj trestného činu nevyplatenia mzdy a odstupného.
Právnu problematiku týkajúcu sa pracovného práva sa snažíme – najmä v prípade slabšej strany, zamestnanca – vždy vysvetliť čo najjednoduchšie tak, aby dokázal pochopiť svoje práva a povinnosti vyplývajúce z pracovnej zmluvy. V prípade zamestnávateľa dbáme najmä na rešpektovanie jeho povinností vyplývajúcich z pracovnej zmluvy týkajúcich sa zamestnanca. Pri ukončení pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa dbáme na to, aby bola táto výpoveď vždy platná so zachovaním všetkých právnych náležitostí tak, aby sa v budúcnosti zamestnávateľ vyhol sporu o neplatnosť skončenia pracovného pomeru.
